Cultivar una cultura de mejora continua del servicio y la consulta.
En Centro médico Baylor Scott & White - Plano, nuestras enfermeras comparten un profundo compromiso con los pacientes y sus familiares a quienes atienden. El trabajo colectivo y la colaboración con otras disciplinas permiten que el equipo brinde una atención excepcional. Baylor Scott & White Medical Center: los empleados de Plano brindan de manera segura atención de calidad a la diversa población de pacientes a la que atienden.
Imán ANCC® Designacion
El imán® El Programa de Reconocimiento designa organizaciones por su excelencia en enfermería y mejores resultados para los pacientes. En 2012, Baylor Scott & White Medical Center – Plano logró su primer Magnet® designación. Presentaremos los documentos de redesignación en abril 2021. Nuestras enfermeras clínicas y líderes están comprometidos con el desarrollo de la excelencia en enfermería, un ambiente de trabajo saludable, la colaboración interdisciplinaria y la educación en enfermería.
Liderazgo transformacional
- Baylor Scott & White Medical Center - Plano es un hospital independiente con servicio completo que atiende a una población de aproximadamente 3.8 millones de personas.
- La presidenta de Baylor Scott & White Medical Center – Plano, Jerri Garison MSHA, BSN, RN, es honrada a nivel nacional por su liderazgo e innovación.
- La directora de enfermería, Susan Moats DNP, MBA, RN, NEA-BC, recibió el premio DFW Great 100 Nurse.
- Las enfermeras de todos los niveles participan en comités con los líderes de los hospitales.
- Las enfermeras de Baylor Scott & White Medical Center – Plano participan activamente en la gobernanza compartida y trabajan en estrecha colaboración con el Dr. Moats para mejorar el entorno laboral de enfermería en toda la organización.
- La Dra. Moats trabajó con el equipo de excelencia en enfermería para implementar un programa de planificación de sucesión de liderazgo en enfermería.
- El liderazgo del hospital ayudó con las necesidades de la comunidad a través de donaciones para comidas para niños en edad escolar y el banco de alimentos local.
- La directora de enfermería, la Dra. Moats, trabaja como líder senior de enfermería de Baylor Scott & White para la región este de Dallas-Fort Worth. Esta área abarca seis hospitales y representa a más de 1,500 enfermeras, así como servicios perioperatorios y servicios radiológicos.
- Baylor Scott & White Medical Center - Plano ha recibido una certificación de centro primario de accidentes cerebrovasculares por parte de la Comisión Conjunta y es un centro de accidentes cerebrovasculares de nivel primario II designado por TDSHA.
- El Dr. Moats supervisa múltiples líneas de servicios que incluyen unidades de cuidados críticos, cirugía, corazón, procedimientos, oncología, neurología, coordinación de atención integral, cuidados paliativos, cuidado de heridas y observación de pacientes.
- Los líderes de enfermería, con la orientación del Dr. Moats, implementaron una estrategia de reducción de indicadores sensibles a las enfermeras y desarrollaron un cuadro de mando para centrarse en daño cero.
- El liderazgo apoyó los esfuerzos avanzados de los proveedores de enfermería para abrir el Centro de Salud y Bienestar del Cáncer que es gratuito para el público para ayudar a los pacientes con cáncer durante su supervivencia.
- Baylor Scott & White Medical Center – Plano utiliza sus ingresos para mejorar la salud de las comunidades en Plano y sus alrededores a través de la educación y el servicio comunitario.
- Como parte del compromiso del hospital con la comunidad, los líderes del hospital donaron equipo de protección personal y desinfectantes para manos a las escuelas públicas locales.
- La Dra. Moats fue galardonada como uno de los Héroes de TONL por su liderazgo en enfermería, dedicación desinteresada y compromiso con la profesión durante la pandemia de COVID-19 por parte de la Organización de Texas para el Liderazgo en Enfermería.
Empoderamiento estructural
- Tasa de BSN 91.5%
- La certificación de enfermería clínica es del 35 % y la certificación de liderazgo en enfermería es del 60 %
- Programa de Práctica de Transición de la ANCC Reconocido a Nivel Nacional®
- Cada departamento de enfermería cuenta con un consejo unitario activo que forma parte de la Gobernanza Compartida del hospital.
- Las enfermeras participan en más de 30 comités de toma de decisiones hospitalarios
- El reembolso de la matrícula y las bonificaciones de certificación están disponibles para todas las enfermeras.
- Susan Moats, DNP, MBA, RN, NEA-BC, es la primera directora de enfermería regional del sistema Baylor Scott & White. Esta estructura proporcionó a la Región Este de Dallas-Fort Worth, una red de apoyo e intercambio de información y estándares para la línea de servicios de enfermería.
- Programa de Acreditación de Transición de Práctica (PTAP) acreditado por ANCC para la demostración de excelencia en la transición de enfermeras a nuevos entornos de práctica. Hemos superado los puntajes de referencia en la encuesta del programa de transición a la práctica y hemos estado repetidamente entre los cinco hospitales con mejor desempeño en la nación.
Práctica profesional ejemplar
- Se le otorgó el premio Cipher Health Partner a la excelencia por el uso de soluciones tecnológicas por parte del hospital para lograr excelentes resultados de atención al paciente.
- Recibió cuatro estrellas de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS)
- Prensa recibida Ganey® Premio Guardian of Excellence™ a la experiencia del paciente
- Baylor Scott & White Medical Center: Plano es elegido Mejor Hospital durante el 2020 Revista viva Premios de elección del lector
- Recibió el Premio al Logro Sobresaliente de la Comisión sobre el Cáncer
- Las enfermeras reciben el reconocimiento de sus pares y pacientes con el premio Caring Nurse
- Los servicios quirúrgicos obtuvieron la designación "CNOR Strong" para mejorar los resultados en pacientes quirúrgicos
- Cada año, enfermeras clínicas de Baylor Scott & White Medical Center – Plano participan en mejoras basadas en evidencia a través del aprendizaje en Texas Christian University
- Los proveedores de práctica avanzada están integrados dentro del entorno perioperatorio.
- El Dr. Moats lanzó el programa Robotic Advanced Practitioner Baylor Scott & White Medical Center – Plano
- Destinatarios de premios de enfermería nominados por sus pares:
- Jesicca Lamarre, BSN, RN, RN-BC: ganadora del premio al Empleado del Año de Dallas-Fort Worth
- Benjamin Faulkner MSN, CNOR: Premio a la excelencia en enfermería
- Cathey Griffin RN: Premio a la enfermera solidaria
- Representar a la enfermería a nivel estatal o nacional.
- Ivana dehorney, dnp, rn, nea-bc, npd-bc:
- American Nurses Credentialing Center (ANCC), revisor de contenidos para el examen NEA-BC
- Asesor del Comité de Autoridad de Regulación y Práctica de la Asociación de Enfermeras de Texas (TNA)
- Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería (NCSBN), revisor de elementos del examen NCLEX
- Ivana dehorney, dnp, rn, nea-bc, npd-bc:
Nuevos conocimientos, innovaciones y mejoras
Estudios de investigación
- Alaina Tellson, PhD, BSN, RN-BC, NE-BC: Impacto del sistema integral de capacitación de equipos basado en evidencia en la colaboración de equipos interprofesionales.
- Maureen Niego, BSN, RN, CWOCN: Estudio multicéntrico, aleatorizado y controlado que compara la seguridad y eficacia del protector cutáneo avanzado 3M Cavilon en el tratamiento de la dermatitis asociada a la incontinencia con una barrera protectora Convatec Sensi-Care disponible comercialmente.
- Alaina Tellson, PhD, BSN, RN-BC, NE-BC: Comparación de dos módulos educativos sobre el conocimiento, la confianza y la percepción de las enfermeras en la enfermería geriátrica al brindar atención a las personas mayores.
- DeShei Sanders, DNP, RN, Reducción de los reingresos por insuficiencia cardíaca: educar al cuidador.
- Katie Choy, DNP, RN, NEA-BC, NPD-BC, Angustia moral entre enfermeras en el entorno de una pandemia: un estudio de encuesta.
- Alaina Tellson, PhD, BSN, RN-BC, NE-BC: Describiendo las percepciones del personal de asistencia sin licencia sobre un ambiente de trabajo saludable en el entorno de cuidados intensivos.
Publicaciones
- Dehorney, I., Ashcraft, P. 2018. Efecto del campamento conjunto sobre los resultados de los pacientes después del reemplazo total de articulaciones. Revista de calidad de la atención de enfermería. 33(3):279-284, julio/septiembre 2018.
Presentaciones de póster
- Griffin, C, 2018: Educación sobre medicamentos en personas mayores, Texas Christian University, Fort Worth TX
- Arnold, A., Fox, J., 2017: Uso de aromaterapia (aceite de menta) en el alivio de las náuseas y los vómitos posoperatorios (septiembre 2017), Health Innovation Institute
Presentaciones del podio
- Moats, Susan, DNP, MBA, RN, NEA-BC, Nikki Best MBA, Jeff Richard MBA, RRT, CPHIMS: “El efecto dominó en informática clínica: implementación de Blue Tooth RTLS en BSWH”. Asociación Estadounidense de Informática de Enfermería (ANIA): mayo 2018.
- Wilson, Leah, DNP, APRN, AOCNP: "Mejora en la satisfacción del paciente mediante la implementación de una clínica de supervivencia al cáncer dirigida por proveedores de práctica avanzada". Congreso de la Sociedad de Enfermería Oncológica (ONS): junio 2020.
- Hollingsworth, Bria, NSB, RN, CCRN: “La confianza de las enfermeras registradas en la reducción del comportamiento agresivo”, conferencia Sigma International sobre creación de entornos laborales saludables: febrero 2021.
Proyectos ASPIRE
- Jessie Kurian, MSN, RN-BC, nivel de líder: Prevención de caídas: ¿Tener un acuerdo entre el paciente, la familia y la enfermera tiene un impacto positivo para disminuir las caídas en comparación con no tener un acuerdo por escrito?
- Melanie Sargent, MS, RN-BC, nivel de supervisora de unidad: ¿El uso de una herramienta de detección para servicios de cuidados paliativos de apoyo disminuye el tiempo desde la admisión hasta la consulta de cuidados paliativos?
Participantes de la beca basada en evidencia de la Texas Christian University (TCU)
- Katherine hinckley, bsn, rn, ccrn
- Cathey Griffin, enfermera registrada
- Brezo schafer, bsn, rn