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Tiempo libre pagado (PTO)

Nuestros beneficios de PTO le brindan opciones flexibles que responden a su vida y necesidades.

Cómo funciona

Si es un empleado regular a tiempo completo o parcial, gana PTO para usar en días festivos, vacaciones, días de enfermedad y otras razones personales.

  • Empieza a ganar (acumular) PTO en su primer día de trabajo.
  • La cantidad que acumula se basa en la cantidad de horas regulares que trabaja (hasta sus horas estándar) y años de servicio.
  • Cuantos más años de servicio tenga, más PTO podrá acumular.
  • Además, puede transferir hasta 200 horas de PTO al próximo año calendario.

Siempre coordine con su supervisor para mantenerlo actualizado sobre sus planes para tomarse un tiempo libre. 

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Cómo acumulas

Así es como se acumula PTO para la mayoría de los empleados:

Tabla de acumulación de PTO 

 

Ver detalles de acumulación de PTO

  • Planifique su tiempo libre

    El cuidado personal es importante para una atención segura. La seguridad no es solo física, también es emocional. Las exigencias de nuestro trabajo diario pueden ser grandes, por eso es importante priorizar el autocuidado y pedir apoyo cuando lo necesitas.

    Coordine con su gerente para programar un tiempo libre para hacer algo que le brinde alegría.

    Ver el saldo de su PTO

Arrastre anual

Employees can carryover 200 hours into the new year. Any balance over 200 after Jan. 1, 2023, will be reduced to 200 hours on Jan. 2, 2023, and excess hours will be forfeited. It is important to consider the carryover limit when scheduling PTO and determining if you want to participate in the PTO Sell/Donate campaign.

PTO Vender / Donar

While there is no substitute for taking time away from work to rest and recharge, eligible employees can choose to sell and/or donate PTO during our annual campaign, running each fall.

The annual limit for sell/donate is a combined 80 hours per year to split as you see fit—sell all 80 hours, donate all 80 hours or anything in between.

Note: Any hours donated in the spring will count towards this annual limit. ​​​​​​​

  • Vender PTO 
    Si vende PTO, recibirá el 90% de su tarifa de pago por hora (debido a las regulaciones del IRS) multiplicado por la cantidad de horas vendidas. La cantidad vendida estará sujeta a los impuestos sobre la nómina aplicables y es elegible para 401 (k).

  • Donar PTO
    Este año, si dona a una Fundación BSW y / o United Way, puede designar su donación a las áreas de necesidad que más le importan.
Recursos útiles

Ver la política de PTO completa

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Políticas de PTO

Aprenda a verificar el saldo de su PTO

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Equilibrio de la TDF

Bienvenidos a Beni

Este sitio resume los programas y beneficios disponibles para los empleados y sus dependientes elegibles. Los documentos oficiales del plan, las pólizas y los certificados de seguro que contienen los detalles, las condiciones, los niveles máximos de beneficios y las restricciones sobre los beneficios rigen nuestro programa de beneficios y están disponibles en este sitio. En caso de conflicto entre este sitio y los documentos oficiales, prevalecen los documentos oficiales. La información en este sitio no es una garantía de beneficios. Baylor Scott & White se reserva el derecho de modificar o finalizar sus planes y programas de beneficios para empleados en cualquier momento y por cualquier motivo.

Haga clic aquí si tiene comentarios sobre el sitio web o si necesita informar un problema. Todas las demás preguntas y problemas, póngase en contacto con el recurso correspondiente en el Necesitas ayuda página.

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