Set aside money on a pre-tax basis to pay for eligible expenses. The accounts help you cover eligible expenses with dedicated funds, while also getting a tax savings advantage.
See below for 2026 details.
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Tenga en cuenta que las cuentas de la FSA están sujetas a las reglas de úselo o piérdalo, lo que significa que tiene hasta marzo 15 del siguiente año calendario para incurrir en gastos elegibles, luego hasta abril 30 para presentar reclamos finales. Los dólares restantes en la cuenta después de abril 30 se perderán.
Tax-free spending and savings accounts allow you to set aside pre-tax money to pay for certain expenses. We offer four tax-free spending and savings accounts—three for health expenses and one for dependent care expenses. Optum Bank administers all four accounts.
If you are newly enrolled, you’ll receive a FSA/HSA card. If you have previously participated in the plan, be sure to keep your card until it expires.
The chart below shows how the accounts pair with our medical plans.
HSAs have no use-it-or-lose-it rules! Any funds you have in the plan will continue to rollover and can be taken with you if you leave. Although you choose a contribution amount during enrollment, you can update it anytime throughout the year. The amount you choose will be deposited to your account in increments each pay period.*
Reminder: You must be enrolled in the HDHP medical plan to be eligible for a HSA. Additionally, if you are currently enrolled in Medicare, you cannot contribute to a HSA. *If you enroll during annual enrollment, elections will begin Jan. 1 the following year.
Update your HSA contribution at any time throughout the year by contacting PeoplePlace.
Después del envío, espere 1-2 períodos de pago para que se procese su solicitud.
Note: Log in required.
Administre su cuenta a través de Optum Bank.
Descargue la aplicación de Optum Bank para iOS y Android.
Use the search tool to filter by account type and expense type to learn what you can cover with your flexible spending account.
Optum Bank está ahí para ayudar.
Este sitio resume los programas y beneficios disponibles para los empleados y sus dependientes elegibles. Los documentos oficiales del plan, las pólizas y los certificados de seguro que contienen los detalles, las condiciones, los niveles máximos de beneficios y las restricciones sobre los beneficios rigen nuestro programa de beneficios y están disponibles en este sitio. En caso de conflicto entre este sitio y los documentos oficiales, prevalecen los documentos oficiales. La información en este sitio no es una garantía de beneficios. Baylor Scott & White se reserva el derecho de modificar o finalizar sus planes y programas de beneficios para empleados en cualquier momento y por cualquier motivo.
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