Inscríbase en los beneficios de BSW
Whether it’s comprehensive medical coverage, convenient video visits retirement planning or discount programs, our benefits have you covered. You make it possible to achieve our Vision, and we are proud to invest in your health and well-being.
Como nuevo empleado, usted es elegible para recibir beneficios desde su primer día de trabajo. Tiene 31 días desde la fecha de contratación (o la fecha en que se vuelve elegible para los beneficios) para inscribirse. Una vez que se inscriba, la cobertura comienza de inmediato. A menos que tengas un evento de vida calificado, no podrá realizar cambios de cobertura después de su período de inscripción inicial hasta la siguiente inscripción anual. ¡Aproveche este tiempo sabiamente para comparar planes, decidir a quién cubrir y obtener los mejores beneficios para usted!
Dedique algún tiempo a revisar los beneficios en los que desea inscribirse y luego elija qué dependientes desea cubrir.
Importante: Usted es elegible para participar en nuestro plan 401(k) de inmediato y puede realizar cambios en cualquier momento durante el año. Igualamos sus contribuciones dólar por dólar hasta el primer 5% del pago elegible. Usted siempre tiene un 100 % de derechos adquiridos sobre sus propias contribuciones y las contribuciones equivalentes se otorgan después de tres años de empleo.
¿Estás planeando comenzar o agregar más a tu familia este año? ¿Tiene una FSA o HSA existente? Compare y contraste las primas de los planes, los deducibles y más con nuestras útiles herramientas de inscripción.
Si usted o un dependiente cubierto vive 40 o más millas del hospital de cuidados intensivos de nivel 1 más cercano, comuníquese con Baylor Scott & White Health Plan (BSWHP) al 844.843.3229 para activar fuera del área cobertura (80% frente a 50% después del deducible del nivel 2 para servicios para pacientes hospitalizados y ambulatorios).
Importante: Queda automáticamente inscrito en la cobertura por discapacidad a corto plazo. Las primas de esta cobertura se deducen de su cheque de pago antes de impuestos. Si no desea STD, debe optar por no participar durante su período de inscripción. Tenga en cuenta que si opta por no participar cuando es elegible por primera vez, la cobertura futura puede estar sujeta a la disposición de condiciones preexistentes. La cobertura de STD paga una parte de su salario si está enfermo o lesionado. También es la única forma de recibir prestaciones por maternidad, paternidad o adopción.
Ir a gentelugar > Mosaico de Detalles de beneficios > Inscripción de beneficios > Evento de nueva contratación para inscribirse en la cobertura. Designe uno o más beneficiarios para sus beneficios de vida y AD&D y su cuenta 401(k).
Alex es nuestro asesor de beneficios virtual fácil de usar que puede ayudarlo a comprender y seleccionar sus beneficios. Simplemente responda algunas preguntas sobre sus necesidades de cobertura y él le recomendará el mejor plan para usted y su familia.
Alex en la Web
Alex sobre la marcha
Además de los beneficios que usted elija durante su período de elegibilidad, ¡ofrecemos muchos beneficios que puede aprovechar durante todo el año!
Obtenga orientación física, emocional y financiera con nuestro programa de asistencia al empleado (EAP) gratuito y confidencial. Únase a Thrive para vivir más saludablemente y ahorrar dinero. En BSW tenemos cubierto tu bienestar total.
Aprende más
Ver la guía de inscripción
Ver guía 2025
Entienda sus opciones
Vea el vídeo de descripción general de los beneficios
Ver video
Obtenga soporte personalizado
Aprovecha Pregúntale a Alex
Este sitio resume los programas y beneficios disponibles para los empleados y sus dependientes elegibles. Los documentos oficiales del plan, las pólizas y los certificados de seguro que contienen los detalles, las condiciones, los niveles máximos de beneficios y las restricciones sobre los beneficios rigen nuestro programa de beneficios y están disponibles en este sitio. En caso de conflicto entre este sitio y los documentos oficiales, prevalecen los documentos oficiales. La información en este sitio no es una garantía de beneficios. Baylor Scott & White se reserva el derecho de modificar o finalizar sus planes y programas de beneficios para empleados en cualquier momento y por cualquier motivo.
Haga clic aquí si tiene comentarios sobre el sitio web o si necesita informar un problema. Todas las demás preguntas y problemas, póngase en contacto con el recurso correspondiente en el Necesitas ayuda página.