Logros de enfermería
At Baylor Scott & White Medical Center — Hillcrest, our nurses are dedicated to the care of a diverse community of patients. As members of our frontline care team, they take pride in seeking opportunities to provide a higher level of care. The nursing staff at Baylor Scott & White Medical Center-Hillcrest work together with other disciplines to deliver exceptional care.
The Magnet® Recognition Program designates organizations for nursing excellence and improved patient outcomes. In 2018, Baylor Scott & White Medical Center – Hillcrest achieved its first Magnet® designation. We will submit the redesignation documents in octubre 2022. Our clinical nurses and leaders are committed to the development of nursing excellence, a healthy work environment, interdisciplinary collaboration, and nursing education.
Liderazgo transformacional
- El liderazgo en enfermería pone al paciente en primer lugar en una atención que enfatiza la seguridad y los mejores resultados.
- NICU desarrolló un programa de tutoría en colaboración con CMO
- Las enfermeras líderes participan en el Programa de Fundamentos del Liderazgo en Enfermería (FNL), que se centra en el desarrollo de gerentes y supervisores de enfermería.
- Las enfermeras de todos los niveles participan en comités con líderes hospitalarios.
- Los líderes de enfermería y las enfermeras de primera línea abrieron el Regeneron Infusion Center para mejorar el acceso a nuestros pacientes con COVID-19.
Empoderamiento estructural
- Tasa BSN: 74%
- Tasa de certificación: 34 %
- Beca de enfermería Wetona Mayfield presentada a dos enfermeras de Baylor Scott & White Medical Center - Hillcrest
- El reconocimiento DAISY Award® para enfermeras continúa reconociendo a las enfermeras que demuestran una atención extraordinaria y compasiva hacia los pacientes.
- El premio DAISY Leader se inició para reconocer a las enfermeras líderes que crean un entorno donde se modelan y apoyan los atributos de confianza, compasión, respeto mutuo, desarrollo profesional continuo y comportamiento ético.
Práctica profesional ejemplar
- Redesignado Centro de Traumatología Mayor de Nivel II por el Departamento de Servicios de Salud del Estado de Texas y verificado por el Colegio Americano de Cirujanos.
- Redesignado como centro de Diez Pasos de Texas por el Departamento de Servicios de Salud del Estado
- Centro de atención materna de nivel III designado por el Departamento de Servicios de Salud del Estado
- Recibió el premio 2022 AHA Get with the Guidelines “Stroke GOLD PLUS with Target: Stroke Honor Roll Elite y Target: Type 2 Diabetes Honor Roll”.
- Nurse Family Partnership obtuvo una subvención de más de 8 millones de dólares para ayudar a innumerables madres primerizas en el condado de McLennan a establecer familias felices y saludables. La subvención permitirá la expansión del programa a los condados de Falls y Limestone.
- NICU logró 500 días CLABSI gratis noviembre 19, 2021.
Nuevos conocimientos, innovaciones y mejoras
Premios
- Premio 25 de enfermeras destacadas de Texas 2022 de la Asociación de Enfermeras de Texas:
o Kyle Carter, RN, UCI quirúrgica (SICU) - 2022 Enfermeras 30 principales de BSWH CTX:
o Darla Gerik, BSN, RN, quirófano o Jackie Packwood, RN, endoscopia
o Kyle Carter, RN, Departamento de Emergencias o Samantha Terrell, BSN, RN-BC, 5 Sur
o Sheila Hunt, BA, RN, OCN, McClinton Cancer Center - 2022 Beneficiarios de la beca de enfermería Wetona Mayfield:
o Celeste Trejo-Torres, BSN, RN, 5 Sur
o Alysa Blasingame, BSN, RN, 4 Sur - 2022 El premio DAISY Leader Award® se entrega a Megan Washington, MSN, RN, CNML y directora de enfermería
- Se abrió temporalmente la Clínica de Infusión Regeneron en agosto 2021, para servir mejor a la comunidad y a los pacientes que reciben tratamiento para COVID-19
Estudios de investigación
- Comparación de la satisfacción de las pacientes y la duración de la segunda etapa del parto entre mujeres que recibieron una dieta de líquidos claros y aquellas que mantuvieron NPO Completado 3/2021
- Angustia moral entre enfermeras en un entorno de pandemia: una encuesta realizada el 6/2021
- Elevación de código: una alternativa de código azul para pacientes con directivas DNR-COT.
- Evaluación de las conductas de cuidado de las enfermeras mediante la construcción de una cultura compasiva
- Determinar la relación entre actitudes y percepciones sobre la lactancia materna de enfermeras de UCIN de diferentes generaciones.
- Niveles de ruido en el quirófano y el efecto de un programa de instrucción de reducción de ruido
- Evaluación de los conocimientos y actitudes de las enfermeras tituladas del servicio de urgencias sobre los trastornos por abuso de sustancias a través de una encuesta
Publicaciones
Thompson, A., Jones, T., Patterson, P., Kirby, D., Brown, G., Cluke, A. y Scoggins, M. (2021) La lucha contra el cáncer, las tormentas de hielo y la COVID-19: Desarrollo de una respuesta a la crisis durante la tormenta invernal Uri en un centro comunitario de cáncer. Academia de Enfermeros y Orientadores de Pacientes de Oncología, noviembre 2021 Vol 12, No 11Carteles/Resumen
Good Catches: Promoting a Culture of Safety, Transparency and Engagement by Becky Hartley, DNP, RN, CPAN, NEA-BC, was accepted for poster presentation at the 2021 American Organization of Nursing Leaders (AONL) conference in julio 2021
Spotlighting A Specialty: Bringing Rehab to Nursing Schools by Abigail Mawhirter, BSN, RN, CRRN, was accepted for poster presentation at the 2021 Association Rehabilitation Nurse (ARN) conference in noviembre 2021