ANCC Magnet Designation

In marzo 2012, Baylor Scott & White Medical Center - Grapevine was awarded Magnet designation by the American Nurses Credentialing Center (ANCC). The second designation was awarded in enero 2017. The third designation was awarded in junio 2022. (This prestigious credential is regarded as the highest achievement a healthcare organization can acquire. To achieve this designation, the nurses at Baylor Scott & White – Grapevine demonstrated superior quality patient care and outcomes and nursing excellence while focusing on growth and innovation.

Journey to Magnet Excellence logo

Liderazgo transformacional

Focus areas

  • Team Member Well-being
  • DESARROLLO DEL LIDERAZGO
  • Mentoring and Succession Planning

Gobernanza compartida

At the heart of a Magnet-designated hospital lies a commitment to excellence in nursing practice, patient care, and interdisciplinary collaboration. Shared governance serves as the foundation for fostering an inclusive and empowered environment where all voices are heard, valued, and contribute to the decision-making process.

Our philosophy is rooted in the following principles:

Through the shared governance model, our Magnet-designated hospital reaffirms its commitment to a collaborative, innovative, and inclusive culture that drives exceptional care and fosters professional fulfillment. By embracing this philosophy, we honor our mission to transform lives, advance the art and science of healing, and set the standard for excellence in healthcare.

Práctica profesional ejemplar

  • RN satisfaction survey: Nurses at Baylor Scott & White – Grapevine say they feel respected and safe; have excellent opportunities for involvement in decision-making, professional development and collegial inter-professional disciplinary team-work and; are supported by leadership.
  • Actividades de retención
  • Colaboración interprofesional
  • Workplace safety Clinical outcomes: Baylor Scott & White – Grapevine outperforms in the nurse-sensitive indicators such as falls with injury, preventing infections, patient falls, and pressure injuries.
  • Patient satisfaction highlights: Patient satisfaction surveys show that patients are extremely pleased with the care they receive.

Empoderamiento estructural

  • Movilidad y mejores resultados para los pacientes
  • Certificaciones El 51 % de las enfermeras ha dado un paso más para demostrar su experiencia al obtener la certificación ANCC del centro de acreditación más respetado del mundo.
  • BSN o superior: el 92% de las enfermeras de Baylor Scott & White – Grapevine han obtenido una Licenciatura en Ciencias o superior. Los estudios han demostrado que una mayor educación del equipo de enfermería conduce a mejores resultados en la atención al paciente.
  • Mayor seguridad
  • Enfermeras voluntarias en la comunidad.
  • Atención culturalmente sensible
  • Baylor Scott & White – Reconocimiento Grapevine a las enfermeras

Nuevos conocimientos, innovaciones y mejoras

  • Dissemination of research studies
  • Use of evidence-based practices
  • Innovación
  • Uso de la tecnología para mejorar las rondas basadas en unidades
  • Redesign of work environments

Completed Research Studies:

  • Determinar la relación entre actitudes y percepciones sobre la lactancia materna de enfermeras de UCIN de diferentes generaciones.
  • Delay in Bath to increase Breastfeeding Rates in Mothers who Vaginally Delivered Newborns
  • Uso de mantas pesadas en pacientes con trastornos del comportamiento en entornos de cuidados intensivos
  • Evaluación del agotamiento de las enfermeras registradas en la región oeste del sistema de salud Baylor Scott & White
  • Políticas de restricción de visitantes en hospitales durante la pandemia de COVID 19 y la relación con las caídas de pacientes
  • Compromiso laboral, satisfacción laboral y nivel de agotamiento: exploración de las diferencias multigeneracionales entre enfermeras de Baylor Scott & White All Saints Medical Center Fort Worth, Baylor Scott & White Medical Center Grapevine y Baylor Scott & White Medical Center Irving
  • Factors Affecting Retention of Registered Nurses in the West Region at Baylor Scott & White Health System Research Studies in Data Collection:
  • Medición de intervenciones para el reconocimiento significativo y la comunicación calificada utilizando la escala de ambiente de trabajo saludable para enfermeras de atención directa en entornos de cuidados intensivos #10
  • Medición de intervenciones para un reconocimiento significativo y una comunicación competente mediante la escala de entorno de trabajo saludable para enfermeras líderes en entornos de cuidados intensivos #11
  • Medición de las percepciones de las enfermeras clínicas sobre el acoso laboral en un hospital de cuidados intensivos, parte 3
  • Medición de las percepciones del personal de asistencia no autorizado sobre el acoso laboral en un hospital de cuidados intensivos 3
  • Efectos de la realidad virtual para el manejo del dolor sin opioides en pacientes después de un procedimiento posquirúrgico en entornos de cuidados intensivos