Logros de enfermería
At Baylor Scott & White Health, our nurses are dedicated to the care of a diverse community of patients. As members of our frontline care team, nurses take pride in seeking opportunities to provide a higher level of care. At Baylor Scott & White The Heart Hospital, the nursing team collaborates with all clinical staff and medical staff to provide excellence in specialized cardiovascular care.
Our mission is to operate an integrated heart and vascular healthcare delivery system. Founded as a Christian ministry of healing, the Baylor Scott & White The Heart Hospital exists to serve the DFW area and beyond by offering a continuum of quality service dedicated to quality care, patient safety, medical education, research, and community service.
Magnet® recognition was received for the fourth consecutive time and earned by 2% of US Hospitals; a testament to the continued dedication to high-quality nursing practice. The American Nurses Credentialing Center’s (ANCC) Magnet Recognition Program® distinguished healthcare organizations that meet rigorous standards for nursing excellence and this credential is the highest national honor for professional nursing practice.
The following information is specific to Baylor Scott & White The Heart Hospital.
Empoderamiento estructural
Como lo demuestran los Indicadores de Calidad de Enfermería de la Base de Datos Nacional (NDNQI) para el año fiscal 2023, la satisfacción de los RN osciló en el 90 percentil con una puntuación de placer laboral de 4.79 en una 5.0 escala.
90%
Retention rate for all employees in FY25
90%
RN con BSN o un título superior
41%
RNs with one or more national certifications
Práctica profesional ejemplar
In the fiscal year 2025, nurses’ contributions in the achievement of the following:
- Clasificación de 4estrellas del CMS
- Vascular Verification Program certification from the American College of Surgery
- Comprehensive Cardiac Center certification from The Joint Commission/American Heart Association
- Achieved our Hospital Acquired Infection (HAI) target
- Zero hospital acquired CDIFF infections
- 50% reduction in hospital acquired pressure injuries (HAPI)
- 14% reduction in patient falls
- 68% reduction in surgical site infections (SSI)
- Culture of Safety Composite target achieved and outperformed the System
- Meeting Magnet standards with outperformance for NDNQI All U.S. Facilities national benchmarks for:
- Percent of surveyed patient with hospital-acquired pressure injuries stage 2 and above
- Percent of surveyed patients with hospital-acquired medical device-related pressure injuries
- New healthcare onset MRSA per 1,000 patient days
- PCI within 90 minutes
ASPIRE plan/proyectos
Baylor Scott & White The Heart Hospital nursing team participates annually in ASPIRE projects. ASPIRE—short for Achieving Synergy in Practice through Impact, Relationships, and Evidence—empowers nurses to develop expertise in caring for specific patient populations. This is a voluntary program for staff RNS at the bedside, and a cash bonus may be awarded.
Algunos de los proyectos ASPIRE más recientes incluyen los siguientes:
- ¿La implementación de un sistema de código simulado para enfermeras mejoraría anualmente el conocimiento en escenarios de código de la vida real en comparación con las enfermeras que no han recibido capacitación en código simulado? Líder: Jonathan Radcliffe, BSN, RN-BC, CCRN, FCCS, TNCC
- ¿La implementación de un sistema de código simulado mejora el conocimiento y la comodidad en escenarios de código de la vida real en comparación con las enfermeras que no han recibido capacitación en código simulado? Líder: Marlena Holt, BSN, RN-BC
- ¿Un código simulado mejoraría el conocimiento en escenarios de la vida real en comparación con las enfermeras que no han recibido capacitación en código simulado? Líder: Meridith Smyly, BSN, RN-BC
- Para los pacientes que se sometieron a una TAVR, ¿ayuda un paquete educativo de alta simplificado y fácil de leer a disminuir las tasas de readmisión de 30 días en comparación con los materiales de alta actuales? Líder: Morgan Ingebrigtsen, BSN, RN-BC
- ¿El desarrollo de un grupo de trabajo de BLAH (sangrado y hematoma) (con intervenciones establecidas) influye en la tasa de BLAH en pacientes que reciben pinchazos (vainas a través de la arteria radial o femoral) en comparación con nuestra forma actual de práctica dentro de un período de cinco meses? Líder: Kristen Nelson, BSN, NE-BC, CCRN
- Co-PI en el estudio de investigación: Satisfacción y exhaustividad de la evaluación del dolor del paciente por parte de los pacientes médico-quirúrgicos y de las enfermeras registradas mediante la herramienta de evaluación del dolor clínicamente alineada (CAPA). Líder: Ketnarly Estimon, BSN, RN
- Co-PI en el estudio de investigación: Satisfacción y exhaustividad de la evaluación del dolor del paciente por parte de los pacientes médico-quirúrgicos y de las enfermeras registradas mediante la herramienta de evaluación del dolor clínicamente alineada (CAPA). Líder: Mary Vitullo, BSN, BA, RN-BC
Actualizaciones recientes: conocimiento, innovación y mejoras
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Pasantías para enfermeras registradas
Pasantías para enfermeras registradas
Se ofrecen varias pasantías a enfermeras registradas que deseen sobresalir en áreas específicas de especialización:
- An 12-week Cardiovascular Essentials Internship offers classroom learning as well as clinical experience with a preceptor and provides the knowledge needed for cardiac telemetry. Nurses will experience one week of facility orientation, three weeks of didactics and eight weeks with a preceptor.
- Las pasantías de Critical Care Essentials se brindan para aquellos que desean sobresalir en la interpretación de EKG; uso de medicamentos de emergencia; protocolos de emergencia; interpretación y gestión de ABG; monitorización hemodinámica, incluyendo monitorización arterial, CVP, arteria pulmonar y gasto cardíaco; manejo de ventilación mecánica; interpretaciones de laboratorio; y etica medica
- La pasantía en quirófano también se ofrece regularmente durante 16 a 20 semanas y se basa en los estándares de AORN
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Proyectos de investigación/mejora de procesos
Proyectos de investigación/mejora de procesos
Son proyectos de investigación innovadores y proyectos de mejora de procesos:
- Un estudio piloto de cohorte retrospectivo para examinar la asociación entre el péptido natriurético tipo B y la falta de adherencia a los diuréticos en adultos con reingreso hospitalario por insuficiencia cardíaca de < 30 días de 2014 a 2018
- Una investigación de la relación de método mixto entre la falta de adherencia a la medicación diurética y el péptido natriurético cerebral o NT-proBNP entre adultos con reingreso hospitalario por insuficiencia cardíaca de 90 días
- Effects of Virtual Reality as a Non-Opioid Pain Management Intervention for Patients on Bed Rest after Percutaneous Sheath Removal at Baylor Scott & White The Heart Hospitals in Dallas and Fort Worth Campuses
- Medical Surgical Patients’ and Registered Nurses’ Satisfaction and Comprehensiveness of Patient Assessment of Pain Using the Clinically Aligned Pain Assessment Tool (CAPA©)
- Sufrimiento moral Sufrimiento moral entre enfermeros de un hospital de especialidades cardiovasculares en el entorno de una pandemia: un estudio de encuesta
- El impacto de la modalidad educativa utilizada para la educación del paciente para procedimientos que requieren sedación moderada
Gobernanza compartida
Baylor Scott & White The Heart Hospital was designated as a Magnet organization in 2007, 2012, 2017, and 2021 by the ANCC Magnet Recognition Program®. This prestigious designation recognizes excellence in nursing services.
Consejo de Historia Clínica Electrónica
Chair: Clarisse Navarro, RN
Recorder: Brianna Hood, RN
Facilitator: Mark Ocampo, BSN, RN
Consejo de Práctica Clínica
Chair: Anna Perry, BSN, RN
Consejo de Educación del Paciente
Chair: Lorenza Wright, BSN, RN
Recorder: Nina Richter, RN, BSN
Facilitator: Hope Caldwell, BSN, RN, NE-BC
Consejo de desarrollo profesional
Chair: Jonathan Radcliff, BSN, RN-BC, CCRN, FCCS, TNCC
Co-Chair: Lauryn Blanton, MS-EP
Recorder: Elizabeth Whitt, BSN, RN-BC
BRAIN – Uniendo la Investigación y la Innovación – Consejo de Investigación
Chair: Lesley Abraham, RN, BSN
Facilitator: Henry Viejo, MSN, RN, NEA-BC
Consejo de experiencia del paciente
Chair: Meghan Gustus
Co-Chair: Natalie Holmes
Recorder: Ira Boyd
Facilitator: Michelle Sension, MBA, BSN, RN, NE-BC and Sanjay Shrestha, BS, ACSM-EP
STARRS: Servicio, Capacitación, Responsabilidad, Reclutamiento, Retención y Satisfacción
Chair: Ashley Pernicano, RN
Co-Chair: Camillia Woods, RCS
Facilitator: Jennifer Watson, BSN, RN-BC, NE-BC
Liderazgo profesional
Baylor Scott & White The Heart Hospita team members participate in leadership roles outside the organization. Team members in professional leadership roles include:
- Louise Meymand-Pelletier, BSN, RN-BC—Presidenta de Asuntos Gubernamentales de la Asociación de Enfermeras de PeriAnestesia de Texas