Logros de enfermería

At Baylor Scott & White Health, our nurses are dedicated to the care of a diverse community of patients. As members of our frontline care team, nurses take pride in seeking opportunities to provide a higher level of care. At Baylor Scott & White The Heart Hospital, the nursing team collaborates with all clinical staff and medical staff to provide excellence in specialized cardiovascular care.

Our mission is to operate an integrated heart and vascular healthcare delivery system. Founded as a Christian ministry of healing, the Baylor Scott & White The Heart Hospital exists to serve the DFW area and beyond by offering a continuum of quality service dedicated to quality care, patient safety, medical education, research, and community service.

Magnet® recognition was received for the fourth consecutive time and earned by 2% of US Hospitals; a testament to the continued dedication to high-quality nursing practice. The American Nurses Credentialing Center’s (ANCC) Magnet Recognition Program® distinguished healthcare organizations that meet rigorous standards for nursing excellence and this credential is the highest national honor for professional nursing practice. 

The following information is specific to Baylor Scott & White The Heart Hospital.

Empoderamiento estructural

Como lo demuestran los Indicadores de Calidad de Enfermería de la Base de Datos Nacional (NDNQI) para el año fiscal 2020, la satisfacción de los RN osciló en el 90 percentil con una puntuación de placer laboral de 4.35 en una 5.0 escala.

>86%
 

Tasa de retención para todos los empleados en el año fiscal 22

90%

 

RN con BSN o un título superior

>46%

Equipo clínico con una o más certificaciones nacionales

Práctica profesional ejemplar

En el año fiscal 2022, el equipo de enfermería logró las siguientes métricas clave:

Premios y reconocimientos adicionales

  • Clasificación de 5estrellas del CMS
  • Top 10th percentile for all hospitals in the Magnet® Hospital Comparison Group pertaining to:
    • Porcentaje de pacientes encuestados con lesiones por presión adquiridas en el hospital - relacionadas con dispositivos médicos
    • Porcentaje de pacientes encuestados relacionados con dispositivos médicos adquiridos en hospitales y cualquier estadio de lesión 2 o superior
    • Infecciones del tracto urinario asociadas al catéter por 1,000 días de catéter
  • C. tasa de diferencia de atención médica adquirida por 1,000 días de paciente

ASPIRE plan/proyectos

Baylor Scott & White The Heart Hospital nursing team participates annually in ASPIRE projects. ASPIRE—short for Achieving Synergy in Practice through Impact, Relationships, and Evidence—empowers nurses to develop expertise in caring for specific patient populations. This is a voluntary program for staff RNS at the bedside, and a cash bonus may be awarded.

Algunos de los proyectos ASPIRE más recientes incluyen los siguientes:

  • ¿La implementación de un sistema de código simulado para enfermeras mejoraría anualmente el conocimiento en escenarios de código de la vida real en comparación con las enfermeras que no han recibido capacitación en código simulado? Líder: Jonathan Radcliffe, BSN, RN-BC, CCRN, FCCS, TNCC
  • ¿La implementación de un sistema de código simulado mejora el conocimiento y la comodidad en escenarios de código de la vida real en comparación con las enfermeras que no han recibido capacitación en código simulado? Líder: Marlena Holt, BSN, RN-BC
  • ¿Un código simulado mejoraría el conocimiento en escenarios de la vida real en comparación con las enfermeras que no han recibido capacitación en código simulado? Líder: Meridith Smyly, BSN, RN-BC
  • Para los pacientes que se sometieron a una TAVR, ¿ayuda un paquete educativo de alta simplificado y fácil de leer a disminuir las tasas de readmisión de 30 días en comparación con los materiales de alta actuales? Líder: Morgan Ingebrigtsen, BSN, RN-BC
  • ¿El desarrollo de un grupo de trabajo de BLAH (sangrado y hematoma) (con intervenciones establecidas) influye en la tasa de BLAH en pacientes que reciben pinchazos (vainas a través de la arteria radial o femoral) en comparación con nuestra forma actual de práctica dentro de un período de cinco meses? Líder: Kristen Nelson, BSN, NE-BC, CCRN
  • Co-PI en el estudio de investigación: Satisfacción y exhaustividad de la evaluación del dolor del paciente por parte de los pacientes médico-quirúrgicos y de las enfermeras registradas mediante la herramienta de evaluación del dolor clínicamente alineada (CAPA). Líder: Ketnarly Estimon, BSN, RN
  • Co-PI en el estudio de investigación: Satisfacción y exhaustividad de la evaluación del dolor del paciente por parte de los pacientes médico-quirúrgicos y de las enfermeras registradas mediante la herramienta de evaluación del dolor clínicamente alineada (CAPA). Líder: Mary Vitullo, BSN, BA, RN-BC

Actualizaciones recientes: conocimiento, innovación y mejoras

Pasantías para enfermeras registradas

Se ofrecen varias pasantías a enfermeras registradas que deseen sobresalir en áreas específicas de especialización:

  • An 12-week Cardiovascular Essentials Internship offers classroom learning as well as clinical experience with a preceptor and provides the knowledge needed for cardiac telemetry. Nurses will experience one week of facility orientation, three weeks of didactics and eight weeks with a preceptor. 
  • Las pasantías de Critical Care Essentials se brindan para aquellos que desean sobresalir en la interpretación de EKG; uso de medicamentos de emergencia; protocolos de emergencia; interpretación y gestión de ABG; monitorización hemodinámica, incluyendo monitorización arterial, CVP, arteria pulmonar y gasto cardíaco; manejo de ventilación mecánica; interpretaciones de laboratorio; y etica medica
  • La pasantía en quirófano también se ofrece regularmente durante 16 a 20 semanas y se basa en los estándares de AORN

Gobernanza compartida

Baylor Scott & White The Heart Hospital was designated as a Magnet organization in 2007, 2012, 2017, and 2021 by the ANCC Magnet Recognition Program®. This prestigious designation recognizes excellence in nursing services.

BRAIN – Uniendo la Investigación y la Innovación – Consejo de Investigación

Chair: Lesley Abraham, RN, BSN
Facilitator: Henry Viejo, MSN, RN, NEA-BC

Consejo de experiencia del paciente

Chair: Meghan Gustus
Co-Chair: Natalie Holmes
Recorder: Ira Boyd
Facilitator: Michelle Sension, MBA, BSN, RN, NE-BC and Sanjay Shrestha, BS, ACSM-EP

STARRS: Servicio, Capacitación, Responsabilidad, Reclutamiento, Retención y Satisfacción

Chair: Ashley Pernicano, RN
Co-Chair: Camillia Woods, RCS
Facilitator: Jennifer Watson, BSN, RN-BC, NE-BC

Consejo de Historia Clínica Electrónica

Chair: Clarisse Navarro, RN
Recorder: Brianna Hood, RN
Facilitator: Mark Ocampo, BSN, RN

Consejo de Práctica Clínica

Chair: Anna Perry, BSN, RN

Consejo de Educación del Paciente

Chair: Lorenza Wright, BSN, RN
Recorder: Nina Richter, RN, BSN
Facilitator: Hope Caldwell, BSN, RN, NE-BC

Consejo de desarrollo profesional

Chair: Jonathan Radcliff, BSN, RN-BC, CCRN, FCCS, TNCC
Co-Chair: Lauryn Blanton, MS-EP
Recorder: Elizabeth Whitt, BSN, RN-BC 

Liderazgo profesional

Baylor Scott & White The Heart Hospita team members participate in leadership roles outside the organization. Team members in professional leadership roles include:

  • Louise Meymand-Pelletier, BSN, RN-BC—Presidenta de Asuntos Gubernamentales de la Asociación de Enfermeras de PeriAnestesia de Texas