Pasantes con necesidades especiales consiguen empleo gracias al programa Project SEARCH

Es hora de graduarse, lo que significa que millones de graduados de secundaria comenzarán a buscar empleo en el mundo real. Pero para un puñado de estudiantes con necesidades especiales, no necesitan preocuparse, ya tienen un trabajo gracias al Proyecto SEARCH.

College Station ISD, in collaboration with Baylor Scott & White Medical Center – College Station, implemented a new program called Project SEARCH, which helps students with special needs develop job and life skills.

“A través de adaptaciones y apoyo, podemos brindar oportunidades de empleo exitoso”, dijo Molley Perry, Directora Ejecutiva de Servicios Especiales y Responsabilidad en CSISD.

Project SEARCH recluta a personas mayores que se gradúan que han terminado sus créditos y que están interesadas en obtener capacitación en el trabajo y ampliar sus habilidades. Los gerentes asignan a cada estudiante un plan de empleo individualizado y se someten a una serie de rotaciones laborales como pasante. Los pasantes también pasan parte de su día asistiendo a clases de trabajo para ampliar su manejo del dinero y sus habilidades para la vida. Regresan en círculo al final de su día para recapitular sus experiencias y progresos de pasantías.

La clase actual tiene su ceremonia de graduación el próximo martes, mayo 26.

Corey Leach es la primera historia de éxito del programa. Corey fue el primer pasante del Proyecto SEARCH de CSISD en obtener empleo en Baylor Scott & White Health.

Vea la historia de BÚSQUEDA del proyecto de Corey aquí:

Colocación de pasantes para el empleo

Este programa de la escuela al trabajo ayuda a los pasantes como Corey, muchos con discapacidades intelectuales, autismo u otros problemas de salud. Pueden rotar a través de diferentes departamentos en Baylor Scott & White hasta que terminen el programa y se ubiquen en cualquier número de empresas.

Después del primer año del programa, Perry confirma que los siete pasantes han confirmado su empleo al graduarse del programa, de los cuales solo uno está en Baylor Scott & White. Continuarán brindando apoyo a sus participantes para asegurarse de que mantengan su trabajo y mantengan sus habilidades.

Además, los del Proyecto SEARCH emparejan a los pasantes con sus puntos fuertes o algo que les interese, en lugar de hacer asignaciones arbitrarias. Para Corey, estará empleado en los servicios de alimentación y nutrición.

“Realmente es parte del equipo, realmente no puedo imaginar a nuestro equipo sin él ahora”, dijo Stacey McFerrin, Asistente. Director de Servicios de Alimentos y Nutrición en Baylor Scott & White Medical Center – College Station.

Futuros proyectos SEARCH Esfuerzos

“Tengo que decir que no ha sido más que una bienvenida y una invitación a trabajar con todas las personas diferentes en Baylor Scott & White”, dijo Perry. “Estamos muy contentos de estar en la planta baja mientras construyen su hospital aquí en la comunidad, y esperamos continuar nuestra relación”.

La respuesta del Proyecto SEARCH ha sido positiva en la comunidad de College Station, y Baylor Scott & White Health está buscando expandir este programa a otros lugares.

Those interested in Project SEARCH, visit Baylor Scott & White Health for more information.