Estudiantes con discapacidad enseñan valiosas lecciones de vida al personal del hospital

Miguel Ramírez y su amigo Sergio Rangel tienen sonrisas que iluminan una habitación. Los dos jóvenes y sus ocho colegas, todos estudiantes con discapacidades del desarrollo del Distrito Escolar Independiente de Garland, muestran con frecuencia grandes sonrisas. Como becarios en Proyecto BUSCAR, estos 10 estudiantes han pasado los últimos ocho meses adquiriendo una experiencia laboral invaluable en un entorno hospitalario, aprendiendo habilidades laborales para prepararlos para la transición que les cambiará la vida del salón de clases a los trabajos posteriores a la escuela secundaria.

La colaboración reciente del Proyecto SEARCH es un esfuerzo cooperativo entre el Centro Médico Baylor Scott & White - Garland, el Distrito Escolar Independiente de Garland, el Departamento de Servicios de Rehabilitación para Adultos de Texas y Quest, una agencia que brinda entrenadores laborales y colocación laboral de posgrado. Los estudiantes pasan 30 semanas trabajando en el hospital y cambian cada 10 semanas a un nuevo puesto de capacitación laboral.

El proyecto SEARCH comenzó en 1996 en el Cincinnati Children's Hospital Medical Center y se ha convertido en un programa internacional. Baylor Scott & White – Garland se une a 16 otras organizaciones de Texas para organizar un programa Project SEARCH. Aunque esta es la primera vez que se implementa el Proyecto SEARCH en Baylor Scott & White – Garland, una una colaboración similar tuvo lugar la primavera pasada en el Hospital Scott & White – College Station.

Cuando los maestros se convierten en estudiantes

Se esperaba que los mentores de los estudiantes en Baylor Scott & White - Garland enseñaran habilidades laborales: llegar a tiempo, llamar si estaba enfermo o cómo vestirse apropiadamente para el trabajo, todo parte de ganar más independencia. Lo que los mentores no anticiparon fue lo que los estudiantes del Proyecto SEARCH les enseñarían...

“Realmente hemos disfrutado tener a Ti'Ana en nuestro departamento. Le hemos enseñado tantas cosas nuevas, pero lo más importante, ella también nos ha enseñado a nosotros”. 

“Brian ha sido un placer y ha sido una experiencia positiva para todo nuestro departamento conocerlo y verlo crecer”. 

“Hay cosas que pasamos por alto y [estos estudiantes] lo notan”, dijo el mentor David Stanley, gerente de la cadena de suministro en Baylor Scott & White – Garland. “Cuando no estás en una situación como la de ellos, no siempre piensas de la misma manera. Nos han mostrado una forma diferente de pensar”.

Desde enseñar habilidades como hacer presupuestos hasta cómo usar el transporte público, Project SEARCH empodera a los estudiantes con discapacidades para vivir una vida independiente y adquirir las habilidades necesarias para ayudarlos a prosperar en el lugar de trabajo. ¿Para los empleados de Baylor Scott & White Health? Bueno, están emocionados de ser parte de un programa tan transformador.