Estudiantes con discapacidad enseñan valiosas lecciones de vida al personal del hospital

Miguel Ramirez and his friend Sergio Rangel have smiles that light up a room. The two young men and their eight colleagues, all students with developmental disabilities from Garland Independent School District, frequently flash big smiles. As interns in Project SEARCH, these 10 students have spent the past eight months gaining invaluable work experience in a hospital setting, learning job skills to prepare them for the life-changing transition from the classroom to post-high school jobs.

La colaboración reciente del Proyecto SEARCH es un esfuerzo cooperativo entre el Centro Médico Baylor Scott & White - Garland, el Distrito Escolar Independiente de Garland, el Departamento de Servicios de Rehabilitación para Adultos de Texas y Quest, una agencia que brinda entrenadores laborales y colocación laboral de posgrado. Los estudiantes pasan 30 semanas trabajando en el hospital y cambian cada 10 semanas a un nuevo puesto de capacitación laboral.

Project SEARCH began in 1996 at Cincinnati Children’s Hospital Medical Center and has become an international program. Baylor Scott & White – Garland joins 16 other Texas organizations in hosting a Project SEARCH program. Although this is the first time Project SEARCH has been implemented at Baylor Scott & White – Garland, a similar collaboration took place last spring at Scott & White Hospital – College Station.

Cuando los maestros se convierten en estudiantes

Se esperaba que los mentores de los estudiantes en Baylor Scott & White - Garland enseñaran habilidades laborales: llegar a tiempo, llamar si estaba enfermo o cómo vestirse apropiadamente para el trabajo, todo parte de ganar más independencia. Lo que los mentores no anticiparon fue lo que los estudiantes del Proyecto SEARCH les enseñarían...

“Realmente hemos disfrutado tener a Ti'Ana en nuestro departamento. Le hemos enseñado tantas cosas nuevas, pero lo más importante, ella también nos ha enseñado a nosotros”. 

“Brian ha sido un placer y ha sido una experiencia positiva para todo nuestro departamento conocerlo y verlo crecer”. 

“Hay cosas que pasamos por alto y [estos estudiantes] lo notan”, dijo el mentor David Stanley, gerente de la cadena de suministro en Baylor Scott & White – Garland. “Cuando no estás en una situación como la de ellos, no siempre piensas de la misma manera. Nos han mostrado una forma diferente de pensar”.

From teaching skills like budgeting to how to use public transportation, Project SEARCH empowers students with disabilities to live an independent life and gain necessary skills to help them thrive in the workplace. For Baylor Scott & White Health employees? Well, they’re touched to be a part of such a transformative program.